為確保公司職業(yè)等級認定工作規(guī)范有序進行，3月11日，人社局人事考試中心相關負責人一行深入公司職工培訓中心，檢查指導等級認定工作。

檢查指導組一行按照相關標準，對設施設備是否符合國家職業(yè)標準要求，理論考試場地和實操考試場地是否符合國家職業(yè)標準，考位數(shù)量是否符合評價需要，考評員管理、內部質量督導員管理、專家管理、違紀違規(guī)管理、突發(fā)事件管理等相關情況進行了逐一檢查；對建立的題庫以及題庫考試范圍、所占比重、試題類型是否符合國家標準進行了檢查；核實了考生工作經歷、學歷證書、已有職業(yè)資格證書等情況，嚴格審查了實操評分細則以及考試檔案管理材料，對歷次開展的職業(yè)等級認定詳細材料進行全面檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場提出了整改意見和要求。

此次檢查指導對公司進一步完善、優(yōu)化、規(guī)范職業(yè)技能等級認定工作流程、建立健全人才評價機制、構建公平公正的選拔技能人才平臺提供了有力的支持。